我市深入实施铜暖“新”行动　用心服务新就业群体

近年来，为切实加强新就业群体服务管理，提升党在新就业群体中号召力凝聚力影响力，我市积极探索，聚焦新就业群体实际需求，深入实施铜暖“新”行动，着力在强引领、建机制、优服务、促治理上下功夫，健全完善全链条关爱体系，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

强化政治引领，赋能新就业群体党建提质增效。依托“讲党课、红色观影、座谈交流”等主题活动载体，广泛开展党的创新理论进快递网点、进外卖站点、进物流园区，教育引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力。积极举办新兴领域党建工作培训班，新兴领域党组织书记、党务工作者、党员出资人以及年轻一代民营企业家等实现全覆盖培训，指导区县、行业党委分层分类抓好教育培训工作，运用微信公众号、新兴领域从业人员学习平台以及“三会一课”“主题党日”活动等线上线下相结合的方式推动新就业群体加强学习。年度发展党员计划向新兴领域适度倾斜，2025年全市新兴领域发展党员计划数量较往年增长2倍。坚持“应建尽建、能建快建”原则，深化新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，实现有党员的重点非公企业党组织应建尽建，推动没有党员的非公企业先行建立群团组织，实现党的工作全面覆盖。

健全工作机制，推动各领域行业部门整体联动。建立常态化研究机制。将新兴领域党建工作纳入重要议事日程，通过市委社会工作部部务会议、两新工委专题会等开展专题研究，构建分层分类调度体系，确保新兴领域党建工作高效推进、新就业群体服务管理举措落实落细。优化市委两新工委成员单位《工作职责》和《工作规则》，建立两新工委班子成员包抓联系点制度，夯实行业党委（部门）和属地党组织抓新就业群体党建工作责任，指导成立物业服务行业、交通运输行业、快递行业党委，对互联网行业党委成员进行调整，推动6个市级行业（综合）党委和网信、民政、住建、交通运输、市场监管、邮政管理等部门发挥作用，不断优化新就业群体服务管理，切实提升新就业群体党建工作质效。召开市委社会工作会议、全市社会工作部长会议暨新兴领域党建工作座谈会，将新就业群体党建工作纳入《全市社会工作重点任务思维导图》，整体化、清单化、节点化、责任化推进工作落实。制定出台我市《铜暖“新”行动方案》，明确10项关爱服务措施，指导市委两新工委成员单位和各区县广泛开展各类关爱活动，每月对各区县、各部门单位工作进展情况进行调度，整合各方资源和服务合力，着力破解新就业群体“进门难、歇脚难、用餐难、融入难、维权难”等问题。

优化服务供给，做深做实新就业群体关爱凝聚。组织有关部门和街道社区常态化开展入企走访，积极邀请新就业群体代表开展座谈交流，聚焦新兴领域职业发展、权益保障、困难需求听心声，建立新就业群体需求清单，推动有关部门协调解决新就业群体问题，优化提升精准服务。按照“布局合理、功能完备、便捷实用”的原则，整合党群服务中心、新时代文明实践站、工会驿站、志愿服务站点等资源打造暖心驿站139个，新建商圈暖“新”驿站4个，为新就业群体提供饮水歇脚、充电如厕等基础服务，发展181家门店、企业成立“暖新商铺联盟”，为新就业群体提供优惠就餐理发等便捷服务。积极开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问活动，联合全市各级、各部门为新兴领域从业人员送去节日关怀，会同市总工会为新兴领域从业人员进行免费体检，协调社区帮助新就业青年群体解决子女假期看护难等问题，推动司法、人社等部门发挥行业服务作用，全市477个公共法律服务中心、站室为符合条件的新就业群体提供免费法律服务，严格规范快递企业、平台企业用工行为，全力保障新就业群体合法权益，着力构建全链条关爱体系。

强化正向引导，发展新就业群体参与基层治理。选聘快递员、外卖配送员等新就业群体担任“兼职网格员”，发挥他们走街串巷、熟悉社情民意的优势，协助社区开展信息采集、隐患排查、文明劝导等工作。在社区探索建立新就业群体积分兑换制度，对新就业群体参与基层治理、志愿服务等情况进行积分量化，以积分兑换生活用品，拓展“以服务换服务”模式，为积极参与社区公益活动的新就业群体提供更多暖心服务，帮助解决困难问题。广泛宣传新就业群体先进事迹，对表现突出的推荐参与各级评选表彰活动和“两代表一委员”候选人，着力在新就业群体中营造比学赶超的良好氛围，激发他们参与基层治理的积极性和主动性。我市新就业群体参与基层治理做法和外卖员胡月月事迹先后被《中国社会工作报》报道。（记者：陈娜）