耀州区让文明之花在企业绽放

　　企业是城市的重要组成部分，作为市场主体在社会经济生活中发挥着巨大作用，它们既是城市文明的受益方，更是城市文明的建设者。近年来，耀州区按照区委“系统化、特色化、品牌化”的总要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以巩固提升全国文明城市为抓手，不断深化群众性精神文明创建活动，创新“四大举措”，推进各级各类企业创建文明单位，促进其健康成长，为耀州区追赶超越高质量发展添活力、增动力。

　　党建引领 强化企业核心精神力量

　　走进市级文明单位陕煤集团铜川矿业有限公司的下石节煤矿荣誉室，一张张照片、一件件展品、一项项荣誉、一位位劳模身影映入眼帘……

　　下石节煤矿党群工作部负责人表示，“下石节煤矿党委高度重视党建工作，注重抓好矿区党建工作宣传、文明创建宣传、发展历程宣传和工匠精神宣传，用心讲好中国故事，讲好矿山故事，讲好矿工故事，为党建领航注入文明力量。如今，企业荣誉室已成为职工们增强文化自信、升华思想境界的精神家园。”

　　近年来，耀州区委文明办联合区委组织部重点抓好各级各类企业党建工作指导，充分发挥党建工作在文明创建中的“指挥棒”作用，将文明创建与党建有机融合，梳理完善重点考核指标，引导企业发挥好党组织的引领作用、党员的带头作用，弘扬照金精神，通过打造“红色团队”“红色物业”“红色小分队”等基层组织，提升全员战斗力，使文明创建推动力更足、形式内容更加鲜活、成效更明显。

　　内外兼修 树立企业文明诚信形象

　　“富强、民主、文明、和谐……，这24个字，每天都能在厂区的各个车间看到。”陕西美鑫产业投资有限公司某车间主任说：“在厂区的各个显眼位置，都有社会主义核心价值观、诚信文化、企业责任、文明行为准则等宣传，创建文明单位，我们不能落后啊。”

　　近年来，耀州区积极鼓励企业参与文明单位、文明行业、文明窗口的创建，重视帮助企业培育和践行社会主义核心价值观，将核心价值观融入企业的党建工建团建、文化建设、生产经营乃至制度建设之中。开展道德模范和好人宣讲“六进”活动，引导组织道德模范、劳模、各级好人典型深入企业一线开展践行社会主义核心价值观宣讲活动，不断推动企业建立文明诚信机制，让文明诚信融入企业文化中。

　　注重服务 提升企业文明创建热情

　　“为抓好企业精神文明创建工作，耀州区委文明办采取线上、线下结合的方式，常态化做好工作指导，针对企业特性，建立不同于机关事业单位的创建形态，跟踪服务，贴心指导，不断提升企业文明创建工作热情。”区委文明办负责人介绍道。

　　近年来，耀州区把服务企业文明创建工作作为制度来抓，着力提升企业文明创建热情，注重企业文明创建考核，注重日常评价、实绩考察与建巡查的结合，充分采纳运用环保、法院、市场、卫健等单位意见，并侧重考核企业开展志愿服务活动、提升员工素质、践行诚信责任等工作成效。在日常业务指导上做到线上线下结合，通过现场交流会、微信工作群等增进对企业的工作指导和服务，提高企业精准创建水平。

　　知行合一 激发企业社会责任担当

　　冀东水泥铜川有限公司工作人员说：“我们企业主动承担社会责任，积极参与耀州区红色主题电影《闪亮的军号》、大型情景组歌《红色照金》的拍摄试演和组织观看等工作，成立了150余人的红橘子志愿服务队，参与城市疫情防控、全国文明城市巩固提升、文明劝导等志愿服务。”该公司发动企业力量，参与、推动辖区内各项工作，主动服务大局，参与文明城市建设，运用自身优势策划主题活动，承担各类志愿服务项目，并通过将文明单位创建指标体系与企业文明诚信有效融合的方式，鼓励企业内部不断加强文明交通、文明旅游、文明餐桌等方面的宣传教育，一系列举措提高了员工的文明素养，让“礼让斑马线”、排队乘车等文明行为成为企业文明新风尚。

　　近年来，耀州区充分调动辖区内各类企业参与社会服务的积极性，激发企业社会责任担当，参与文明城市建设，经过多年培育发展，辖区内现有各级各类企业文明单位13个，占全区文明单位总数的29%，企业文明单位已逐渐成为全区精神文明创建不可或缺的生力军，成为城市发展的“优质细胞”，为耀州经济社会发展提供丰润的道德滋养和强大的精神力量。